Pflegekräfte gefunden, Plätze belegt – regional.
Pflege ist doppelt belastet: Personalmangel und gleichzeitig Belegungsdruck. Wir lösen beides aus einer Hand – empathisch, regional, mit echter Reichweite.
Diese Probleme sehen wir in Pflege- & Sozial-Einrichtungen jeden Tag.
Pflegekräfte fehlen überall
PDL, examinierte Kräfte, Pflegehilfen – der härteste Recruiting-Markt seit Jahren. Indeed bringt Streuverlust, klassische Anzeigen unsichtbar.
Belegung & Auslastung müssen gemanagt werden
Familien recherchieren online, fragen im Netzwerk, vergleichen Bewertungen. Ohne sichtbare Online-Präsenz fällt die Einrichtung hinten runter.
Klassische HR-Sprache funktioniert nicht mehr
Pflegekräfte sind Menschen mit Berufung. Stellenanzeigen mit „strukturiert, belastbar, teamfähig" sprechen niemanden an.
Drei Hebel, die Spotted mitbringt.
Empathie statt HR-Floskeln
Wir sprechen die Zielgruppe in ihrer Sprache an – über Schicht-Realität, Wertschätzung, kleine Teams. So bewerben sich die richtigen, nicht die meisten.
Regional, nicht Auswärts
Eine Pflegekraft pendelt nicht 60 km. Wir erreichen sie im Einzugsgebiet deiner Einrichtung. Anders als Indeed mit deutschlandweiter Streuung.
Belegungs-Marketing parallel
Familien-Vorstellung der Einrichtung, Tag der offenen Tür, Probe-Wohnen – wir bauen Vertrauen lange bevor der Belegungsmoment kommt.
Drei Kampagnen-Hebel, die wir für Pflege & Soziales fahren.
PDL- und Fachkraft-Recruiting
Geprüfte Sprache, geprüfte Bilder, geprüfte Erfolge – Funnels für jede Qualifikationsstufe. Bewerbungen aus deinem Einzugsgebiet statt aus ganz Deutschland.
Belegungs-Kampagne
Einrichtung-Vorstellung, Familien-Geschichten, Tag der offenen Tür. Du bist Erst-Anlauf, wenn die Familie sich entscheiden muss.
Ambulanter Pflegedienst-Wachstum
Patienten-Akquise plus Personal-Recruiting in einer integrierten Kampagne – perfekt für wachsende ambulante Dienste.
Branchenspezifische Fragen.
Funktioniert das auch für ambulante Pflegedienste?
Ja, sehr gut. Wir bauen kombinierte Funnels: Recruiting + Patienten-Akquise + Empfehlungs-Kanäle. Speziell für ambulante Dienste lohnt sich Spotted überproportional.
Pflege ist sensibel – wie geht ihr mit dem Thema um?
Mit Respekt. Wir kennen die Branche, sprechen ihre Sprache, vermeiden HR-Klischees. Unsere Pflege-Kampagnen wirken empathisch – keine Verkaufs-Aggressivität.
Wir sind eine kirchliche/gemeinnützige Einrichtung – passt das?
Absolut. Wir passen Tonalität und Bildsprache an euer Selbstverständnis an. Diakonie, Caritas, AWO und freie Träger profitieren gleichermaßen.
Klingt nach dir? Lass uns reden.
30-Minuten-Erstgespräch, kostenlos und unverbindlich. Wir schätzen ehrlich ab, was bei deiner Pflege- und Sozial-Kampagne realistisch ist – ohne Verkaufs-Druck.
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