Pflege ist doppelt belastet: Personalmangel und gleichzeitig Belegungsdruck. Wir lösen beides aus einer Hand — empathisch, regional, mit echter Reichweite.
PDL, examinierte Kräfte, Pflegehilfen — der härteste Recruiting-Markt seit Jahren. Indeed bringt Streuverlust, klassische Anzeigen unsichtbar.
Familien recherchieren online, fragen im Netzwerk, vergleichen Bewertungen. Ohne sichtbare Online-Präsenz fällt die Einrichtung hinten runter.
Pflegekräfte sind Menschen mit Berufung. Stellenanzeigen mit „strukturiert, belastbar, teamfähig" sprechen niemanden an.
Wir sprechen die Zielgruppe in ihrer Sprache an — über Schicht-Realität, Wertschätzung, kleine Teams. So bewerben sich die richtigen, nicht die meisten.
Eine Pflegekraft pendelt nicht 60 km. Wir erreichen sie im Einzugsgebiet deiner Einrichtung. Anders als Indeed mit deutschlandweiter Streuung.
Familien-Vorstellung der Einrichtung, Tag der offenen Tür, Probe-Wohnen — wir bauen Vertrauen lange bevor der Belegungsmoment kommt.
Geprüfte Sprache, geprüfte Bilder, geprüfte Erfolge — Funnels für jede Qualifikationsstufe. 12 Bewerbungen pro Kampagne, fast immer regional.
Einrichtung-Vorstellung, Familien-Geschichten, Tag der offenen Tür. Du bist Erst-Anlauf, wenn die Familie sich entscheiden muss.
Patienten-Akquise plus Personal-Recruiting in einer integrierten Kampagne — perfekt für wachsende ambulante Dienste.
Ja, sehr gut. Wir bauen kombinierte Funnels: Recruiting + Patienten-Akquise + Empfehlungs-Kanäle. Speziell für ambulante Dienste lohnt sich Spotted überproportional.
Mit Respekt. Wir kennen die Branche, sprechen ihre Sprache, vermeiden HR-Klischees. Unsere Pflege-Kampagnen wirken empathisch — keine Verkaufs-Aggressivität.
Absolut. Wir passen Tonalität und Bildsprache an euer Selbstverständnis an. Diakonie, Caritas, AWO und freie Träger profitieren gleichermaßen.
30-Minuten-Erstgespräch, kostenlos und unverbindlich. Wir schätzen ehrlich ab, was bei deiner Pflege- und Sozial-Kampagne realistisch ist — ohne Verkaufs-Druck.
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